Ogłoszenie o pracę, jakie elementy musi mieć
Dobre ogłoszenie o pracę podaje stanowisko w neutralnej formie, miejsce, rodzaj umowy, wynagrodzenie (kwotę lub przedział), obowiązki, wymagania i sposób zgłoszenia. Brak informacji o wynagrodzeniu to najczęstszy błąd po zmianie przepisów.
Elementy ogłoszenia o pracę
- nazwa stanowiska bez wskazania płci
- pracodawca i miejsce pracy
- rodzaj umowy i wymiar czasu pracy
- wynagrodzenie jako kwota lub przedział
- krótka lista obowiązków
- wymagania odróżnione od atutów
- sposób i termin zgłoszenia
- klauzula informacyjna o danych osobowych
Wynagrodzenie w ogłoszeniu
Art. 18³ca Kodeksu pracy wymaga, aby kandydat dostał informację o wynagrodzeniu w ogłoszeniu albo w odpowiednim czasie przed rozmową. Najprościej podać ją od razu. Szczegóły opisujemy w poradniku o jawności wynagrodzeń.
Czego nie wpisywać
- pytania o dotychczasowe wynagrodzenie kandydata
- nazw stanowisk w jednej płci, gdy można użyć formy neutralnej
- wymagań, których nie potrzebujesz do pracy
- nieprecyzyjnych sformułowań typu atrakcyjne wynagrodzenie bez kwoty
Przykłady nazw znajdziesz we wpisie o neutralnych nazwach stanowisk.
Napisz ogłoszenie w kreatorze
Kreator sprawdzi te elementy za Ciebie i pokaże poprawki. Wzór z polami do wypełnienia znajdziesz we wpisie ogłoszenie o pracę wzór.
Czy ogłoszenie o pracę musi mieć wynagrodzenie
Informację o wynagrodzeniu kandydat dostaje w ogłoszeniu albo przed rozmową kwalifikacyjną. Zalecamy umieszczenie jej w ogłoszeniu.
Gdzie dać ogłoszenie o pracę
Opisujemy to na stronie gdzie dać ogłoszenie o pracę. To informacja ogólna, nie porada prawna.
Dajesz pracę? Opublikuj ogłoszenie w kilka minut
Napisz tekst, sprawdź wymogi i opublikuj.