Rekrutacja pracowników do restauracji bez pośredników i bez prowizji
Rekrutacja pracowników do restauracji w Dawac to ogłoszenie z widełkami, które składasz w kilka minut, i jedna skrzynka na zgłoszenia kucharzy, kelnerów i pomocy kuchennej. Płacisz stałym abonamentem od 199 zł netto miesięcznie, bez prowizji od zatrudnionej osoby. Kreator sprawdza wymogi art. 18³ca Kodeksu pracy, więc ogłoszenie nie wymaga poprawek po publikacji.
Dla właścicieli i menedżerów lokali, którzy szukają ludzi cały rok
W gastronomii rotacja jest wysoka, a ogłoszenie trzeba wystawiać kilka razy w roku na te same stanowiska. Płacenie za każdą publikację albo procentu od wynagrodzenia agencji szybko robi się drogie. Zgłoszenia w prywatnej poczcie szefa kuchni, menedżera i właściciela dodatkowo gubią się i kandydat nie dostaje odpowiedzi.
- restauracje i bistra szukające kucharzy, pomocy kuchennej i kelnerów na stałe
- kawiarnie, piekarnie i cukiernie z rekrutacją przed sezonem
- sieci kilku lokali, które chcą jednego standardu ogłoszeń i jednej skrzynki
- firmy cateringowe, które szukają ludzi na zmiany i eventy
Co zwykle psuje ogłoszenie w gastronomii
Brak stawki, nazwa stanowiska w formie żeńskiej albo męskiej zamiast neutralnej, niejasny grafik i pytanie o dotychczasowe zarobki. Kandydat do kuchni odrzuca takie ogłoszenie od razu, a przy kontroli trudno je obronić.
Narzędzia dla lokalu, który rekrutuje stale
| Potrzeba | Jak to działa w Dawac |
|---|---|
| Ogłoszenie dla kucharza lub kelnera | Kreator składa tekst ze stanowiska, miejsca, grafiku i widełek |
| Zgodność z art. 18³ca Kodeksu pracy | Sprawdzenie wynagrodzenia, neutralnej nazwy stanowiska i klauzuli danych |
| Jeden link do ogłoszenia | Publiczna strona, którą wysyłasz lub wklejasz na innych portalach |
| Porządek w zgłoszeniach | Jedna skrzynka zamiast poczty szefa kuchni i menedżera |
| Kilka lokali | Konta w zespole, do pięciu w planie Firma i do 25 w planie Sieć |
Przykładowe stanowiska
Najczęściej w kreatorze powstają ogłoszenia na stanowiska: kucharz, pomoc kuchenna, kelner, barista, osoba na zmywak i kierownik zmiany. Dla każdego możesz zapisać schemat i użyć go ponownie przy kolejnym naborze. Zasady nazywania stanowisk opisujemy we wpisie neutralne nazwy stanowisk w ogłoszeniu.
Czego tu nie ma
Dawac nie układa grafiku zmian i nie prowadzi ewidencji czasu pracy. Zajmuje się ogłoszeniem i zgłoszeniami. Dla ogólnego opisu funkcji zobacz program do rekrutacji.
Cztery kroki
1. Wybierz plan, na początek wystarczy Start.
2. Wpisz stanowisko, adres lokalu, system zmianowy, formę umowy i widełki.
3. Popraw braki wskazane przez sprawdzenie wymogów i opublikuj.
4. Odbieraj zgłoszenia w skrzynce i zapraszaj kandydatów na rozmowy.
Kreator wypróbujesz na stronie dodaj ogłoszenie o pracę. Jeśli rekrutacja jest dla Ciebie dodatkiem do prowadzenia lokalu, zobacz też program do rekrutacji dla małej firmy.
Ile kosztuje rekrutacja do restauracji
Ceny są netto, doliczamy 23 procent VAT i wystawiamy fakturę VAT. Płatność roczna to minus 50 procent względem ceny miesięcznej.
| Plan | Miesięcznie | Rocznie, za miesiąc | Limity w miesiącu |
|---|---|---|---|
| Start | 199 zł | 99 zł | 3 publikacje, 100 zgłoszeń, 1 konto |
| Firma | 499 zł | 249 zł | 15 publikacji, 500 zgłoszeń, 5 kont |
| Sieć | 1299 zł | 649 zł | 60 publikacji, 3000 zgłoszeń, 25 kont |
Jeden lokal wystarczy z planem Start, kilka lokali lub stałe poszukiwanie ludzi to plan Firma. Pełne zestawienie jest w cenniku, a koszty różnych dróg rekrutacji porównujemy we wpisie ile kosztuje rekrutacja pracownika.
Jak znaleźć pracowników do restauracji
Najszybciej działa ogłoszenie z konkretną stawką, grafikiem i adresem lokalu, bo kandydaci do gastronomii porównują oferty w kilka minut. Dodaj widełki, system zmianowy i formę umowy. Zgłoszenia zbieraj w jednej skrzynce i odpowiadaj w ciągu dwóch dni.
Ile kosztuje rekrutacja pracowników do restauracji w Dawac
Plan Start kosztuje 199 zł netto miesięcznie albo 99 zł netto za miesiąc przy płatności rocznej i obejmuje 3 publikacje. Plan Firma za 499 zł netto obejmuje 15 publikacji i 5 kont, co wystarcza restauracji z kilkoma lokalami.
Czy w ogłoszeniu dla kucharza trzeba podać wynagrodzenie
Tak. Pracodawca podaje wynagrodzenie lub jego przedział w ogłoszeniu albo przed rozmową kwalifikacyjną. Dotyczy to też kucharzy, kelnerów i pomocy kuchennej. Najlepiej wpisać kwotę od i do oraz formę umowy już w ogłoszeniu.
Dajesz pracę? Opublikuj ogłoszenie w kilka minut
Napisz tekst, sprawdź wymogi i opublikuj.